Respekt institut

Vážená čtenářko, vážený čtenáři,

věřte nebo ne – naše informační příručka o dalším vzdělávání je určena právě Vám. Představuje Vám současný trend, který Vám může pomoci. Ať už jste prodavač, důchodkyně, inženýr, lékařka, maminka na rodičovské dovolené nebo úspěšně podnikáte, další vzdělávání Vás posune o krok dál nejen v pracovním, ale i v osobním životě. Svět se mění a zažitá představa, že vzdělávání musí být dlouhodobé a organizované, se stala mýtem. Soubor článků a rozhovorů, které pro Vás připravil Respekt institut, o. p. s., v rámci svého projektu Futura, Vám proklestí cestu na informační dálnici. Odborníci z řad akademiků i praktiků Vám vysvětlí, co vlastně další vzdělávání je a jak Vám prospěje, co Vás bude stát, co Vám přinese i jak jsme na tom my, Pražané, pokud jde o zájem o kurzy a školení. Dozvíte se mimo jiné, jakou zkušeností prošli lidé, kteří vykročili za vzděláním před Vámi. Zjistíte také, že rekvalifikace není ani zdaleka jen pro nezaměstnané, a nakonec vypilujete své životopisy a motivační dopisy tak, že Vám zaručeně přinesou zaměstnání snů. I k němu mimochodem vede cesta přes odborné certifikáty, jazykové kurzy a školení.

Otevřít celý příspěvek »

Vážené čtenářky, vážení čtenáři,

máte před sebou sborník s poněkud výhrůžným názvem Vzdělávání na doživotí. Tímto heslem samozřejmě nechceme odsoudit českou populaci k tomu, aby byla nucena učit se, učit se, učit se až do konce svých dnů. Rádi bychom vás inspirovali a dali vám k dispozici nejnovější trendy a výsledky výzkumů v oblasti andragogiky, dalšího vzdělávání dospělých. Zaměříme se přitom zejména na obyvatele metropole, což říká už podtitul – Další vzdělávání dospělých v Praze, jeho cíle, perspektivy a metody. Praha je totiž v rámci České republiky specifická tím, že její obyvatelé mají o další vzdělávání největší zájem, a to zejména proto, že dosáhli vysokého stupně formálního vzdělání, a poznali tedy, jak důležité je a jaké výhody v rozvoji osobnostním i profesním skýtá. Také konkurence na trhu práce je v Praze nejostřejší a společnosti poskytující rozličné kurzy dalšího vzdělávání mají často sídla v metropoli, odkud pochází i většina jejich klientů. A konečně, pražské firmy jsou bohatší než ty v jiných krajích republiky, a jsou tudíž ochotné investovat více času, prostředků i energie do vzdělání svých zaměstnanců. Zvláště u společností nadnárodních či se zahraniční účastí bývá další vzdělávání bonusem a zároveň závazkem pro zaměstnance.

Otevřít celý příspěvek »

Problematika správného nakládání s bioodpady bije do očí a především do nosu více ve městech než na vesnicích. Vesnické komposty jsou v městských ulicích suplovány páchnoucími kontejnery s komunálním odpadem. Otevřít celý příspěvek »

Teambuilding je pro mnohé společnosti už mnoho let jedním z osvědčených řešení pro stmelení pracovního kolektivu. V druhém plánu jde také o dobrý způsob, jak se vypořádat s pracovními problémy, konflikty nebo prostým poklesem výkonnosti zaměstnanců. Jaké prvky by měla mít efektivní a dobře postavená teambuildingová akce? Na co by měl vsadit zaměstnavatel, pokud chce stmelit pracovní kolektiv tak, aby dosahoval lepších výsledků? Na tyto otázky odpovídá odborný konzultant a lektor společnosti T&CC v oblasti týmové práce PhDr. Petr Šulc. Otevřít celý příspěvek »